Die PTO kündigt an, ihren Sportlerinnen Mutterschaftsurlaub zu zahlen

Eine Mutter hat Anspruch auf bis zu 15 Monate Mutterschaftsurlaub

 Die Professional Triathlete Organization (PTO) hat angekündigt, dass sie eine haben wird Mutterschaftsrichtlinie für Fachkräfte, die Teil Ihrer Organisation sind.

Gemäß der Richtlinie eine weibliche Zapfkraft, die auf professioneller Ebene antritt wird das Recht haben, bis zu zu haben 15 Monate Mutterschaftsurlaub, ab dem Datum Ihrer Schwangerschaft und endet sechs Monate nach der Geburt.

Zum Zeitpunkt Ihrer Schwangerschaft Ihr Platz in der PTO-Weltrangliste wird fixiert  Und ich werde wird monatliche Zahlungen leisten basierend auf 100 % des dann aktuellen PTO-Jahresbonusplans.

ein Beispiel

Wenn es beispielsweise in die Kategorie klassifiziert ist 5 Nummer der Welt hätte am Ende eines Jahres Anspruch auf eine Zahlung von 60,000 US-Dollar.

Für den Fall, dass Sie volle 15 Monate Mutterschaftsurlaub haben möchtenerhalten Sie 5,000 Monate lang 15 US-Dollar pro Monat ab dem Datum Ihrer Schwangerschaft für insgesamt 75,000 US-Dollar.

Auch Eltern haben das Recht auf Urlaub, wenn auch in geringerem Umfang

Zusätzlich zur Mutterschaftsrichtlinie hat die PTO eine verabschiedet Vaterschaftsrichtlinie Dies ermöglicht Zapfwellenfachkräften, die Eltern sind bis zu vier Monate frei , ohne dass sich dies auf Ihre PTO-Weltrangliste und die damit verbundene jährliche Bonuszahlung auswirkt.

Vollständige Mutterschaftsurlaubsrichtlinie

 

Es liegen keine vorherigen Ergebnisse vor.

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